制定:令和元年7月１９日

私たちが生きる現代の日本は人手不足が慢性的な社会課題となっており、様々な仕事現場で働き手が集まらない状況が深刻化しています。今後労働力不足は益々厳しい状況に向かいつつあり、新たな仕組み・取り組みが求められています。

過去数年間に日本に住む外国人は急激に増加し、今やアルバイトを中心に多くの雇用主にとって欠かせない仕事の担い手になりつつあります。しかし、多くの外国人は強い労働意欲を持っているにも関わらず、未だ彼らにとって適切な就労機会を見つけることは難しく、また雇用者側の受入れ体制は今後の構築を待つ状況にあります。
「グローバルな人の流動化をより良いものに」という企業理念のもと、この求人者・求職者双方の悩みを解決し、社会がより良い将来に進む一助となることが私達の使命です。
その使命達成の為、当社では、皆様からお預かりする個人情報（個人番号、特定個人情報を含みます）を、事業運営上最も大切な資産の一つとして認識し、その継続的な保護体制構築に向け、以下のとおり個人情報保護に関する方針を定め、当社の役員および従業員にこれを周知させ、この方針に従い個人情報の適切な取扱い、管理に努めてまいります。

1. 事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用および提供について

当社では、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取り扱います。

また、ステークホルダーの皆様の信頼に応えるため、ステークホルダーの皆様に対し、利用目的を明らかにし、その範囲内で個人情報を取り扱います。

取得にあたっては、本人の同意を基本として、利用・提供はその利用目的の達成に必要な範囲内に限っており、そのための必要な措置もとり、お客様とステークホルダーの皆様の個人情報保護に努力してまいります。

2. 個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の遵守について

当社では、個人情報の取扱いに関する法令（「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」を含みます）、国が定める指針その他の規範の存在および変更を遵守するため、これらを継続的に調査し、見直しを行っております。また、これらを遵守してお客様とステークホルダーの皆様の個人情報保護に努力してまいります。

なお、当社は、個人番号・特定個人情報に関して、特に「特定個人情報取扱規程」を定め、厳重な安全管理を徹底してまいります。

3. 個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正について

当社では、個人情報漏えい、滅失又はき損の防止及び是正について、個人情報の管理者を任命し、管理体制を確立しています。また、事業者の入退出をはじめ、コンピュータシステム上の安全対策など各種の措置を講じて、お客様とステークホルダーの皆様の個人情報保護に努力してまいります。

4. 苦情及び相談への対応について

当社では、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様とステークホルダーの皆様の個人情報保護に努力してまいります。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的な改善について

当社では、社会情勢、技術の発展、環境の変化等に対応して、常に最善の個人情報保護を行うために、個人情報の取扱いと個人情報保護マネジメントシステムについて、継続的な見直しと改善を行い、お客様とステークホルダーの皆様の個人情報保護に努力してまいります。

当社では以上のように個人情報保護の重要性を認識し、可能な限りの安全対策をとっています。個人情報保護について疑問がある場合、あるいは御自身の個人情報についてお知りになりたいときは、contact@laboro.jpまでお問い合わせ下さい。
 

 

Laboro株式会社
代表取締役社長 兼 CEO
野口　祐介