Nguyên nhân chán làm việc và cách xử lý theo cách suy nghĩ của người Nhật

Mình nghĩ ai cũng đã từng có một lần cảm giác kiểu như [không muốn làm việc nữa, chán quá] [ước gì không phải làm việc nữa]  - 「働きたくないな」「働かないでいられたらいいのにな」

Lần này mình sẽ phân loại các đặc trưng của nhóm người không muốn làm việc và  giới thiệu đến các bạn đến cách giải quyết khi chán làm việc.

Theo khảo sát của BizHits.Co Ltd 84% những người đã đi làm nói rằng họ chưa bao giờ muốn làm việc. 

Nói cách khác ,có thể nói rằng ai cũng đã từng một lần trải qua cái cảm giác không muốn làm việc .

Ngoài ra ,theo khảo sát của dịch vụ thay đổi việc làm doda, khoảng 80% số người được hỏi là [tại sao phải làm việc] thì câu trả lời là [vì cuộc sống sinh hoạt.]

Thực tế , mình biết rằng chỉ thiểu số những người đang làm việc là vì họ thích công việc họ đang làm.

Mặt khác ,khi nghĩ không muốn làm việc , mà mỗi ngày phải đi làm thì thật là chán phải không ạ?

Đầu tiên chúng ta cùng tìm hiểu về đặc trưng của những người không muốn làm việc và hiểu kỹ lý do thật sự họ không muốn làm việc.

Có 3 đặc trưng của nhóm người không muốn làm việc:

Đối với nhiều người, họ nói rằng thứ tự ưu tiên của công việc trong cuộc sống không cần phải cao. Ví dụ, họ làm việc chỉ để có chi phí sinh hoạt tối thiểu, và có tiền để có thể tận hưởng cuộc sống riêng tư của riêng mình

Lý do làm việc của mỗi người là khác nhau, nhưng nếu bạn có suy nghĩ ngay từ đầu  là mức độ ưu tiên dành cho công việc thấp thì bạn sẽ sinh ra cảm giác là không muốn làm việc.

Cũng có nhiều người không hài lòng với công việc hiện tại .Ví dụ, khi có những công việc khác muốn làm thì lại phải kìm nén làm tiếp công việc hiện tại, hoặc cảm thấy  không thể phát huy hết năng lực của mình nếu cứ tiếp tục như thế này

Hễ có sự bất mãn trong công việc thì cảm giác không muốn làm sẽ dấy lên trong người

Có vẻ như nhiều người cảm thấy rắc rối khi phải giao tiếp với mọi người.

Trên thực tế ,theo khảo sát của năm 2018 của En-Japan thì có đến 54% câu trả lời là có đối với câu hỏi[ Bạn đã từng chuyển việc do bất đồng với đồng nghiệp chưa]

Nhiều người cho biết nguyên nhân chuyển việc phần lớn từ việc có mối quan hệ không tốt với mọi người xung quanh.

 

Có 3 nguyên nhân dẫn đến không muốn làm việc tại nơi làm việc hiện tại 

 

Nguyên nhân 1: Công việc hiện tại không phù hợp với bản thân.

Ví dụ: độ khó của công việc vượt quá kỹ năng của bản thân mà khối lượng công việc quá nhiều rồi trách nhiệm đến công việc cũng nặng nề...

Chính vì điều đó mà có lẽ động lực làm việc bị giảm xuống khi công việc không thể phát huy năng lực của bản thân ,dẫn đến không muốn làm công việc hiện tại nữa.

Nếu bạn không muốn làm việc nữa thì có một phương pháp đó là mạnh dạn chuyển đến môi trường mới

Nguyên nhân 2: Vì công việc quá bận đến nỗi tôi không có thời gian riêng tư.

Nhiều người không có thời gian riêng tư vì công việc quá bận.

Ví dụ, mỗi ngày vì làm thêm giờ nên về đến nhà chỉ có ngủ, cuối tuần thì vì quá mệt nên không thể cử động dù chỉ một bước.

Để giảm số lượng công việc ngay và luôn thì rất khó, nên hãy quyết tâm xin nghỉ một ngày để nghỉ ngơi

Thực ra bạn nghỉ một ngày không chết ai đâu, thiếu một người thì công ty vẫn làm được như bình thường

Bạn nên quyết tâm nghỉ một ngày, để thay đổi tâm trạng sẽ giúp bạn chuyên tâm công việc tốt hơn

Nguyên nhân 3: Có nhiều phiền não vì quan hệ đồng nghiệp và môi trường làm việc.

Nếu bạn mà có nhiều phiền não vì mối quan hệ đồng nghiệp hay môi trường làm việc tại nơi làm việc, tôi khuyên bạn nên thay đổi cách làm việc.

Vì sao? Vì tự bản thân một mình không thể kiểm soát được mối quan hệ với đồng nghiệp ,môi trường làm việc.

Khi thì không quen với môi trường làm việc, khi lại mệt mỏi với mối quan hệ với đồng nghiệp thì mình nghĩ các bạn nên xem lại mình có nên tiếp tục như một nhân viên chính quy hay không!

Bạn có thể chọn một công việc tự do, như vậy bạn có thể quản lý được hết công việc của mình, muốn làm nhiều thì làm nhiều, không muốn làm nữa thì thôi