NHỮNG ĐIỀU CẤM KHI ĐI PHỎNG VẤN Ở NHẬT
Xin chào cả nhà Laboro! Thế là một mùa xin việc lại bắt đầu rồi. Có lẽ có rất nhiều các bạn đang rất lo lắng và thắc mắc về việc làm sao để gây ấn tượng khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng của công ty mà các bạn mong ước được làm việc. Ngoài việc chuẩn bị cho bản thân một bản CV nổi bật và vốn tiếng Nhật tốt, mình thông qua bài viết này muốn giới thiệu với các bạn về những điểm đáng chú ý khi tham gia các buổi phỏng vấn ở Nhật. Mình hy vọng bài viết này sẽ giúp ích cho các bạn phần nào vì sự chuẩn bị kỹ càng trước khi phỏng vấn sẽ mang lại tỷ lệ thành công lên tới 80% đó nha.
1. Không đến muộn giờ
Người Nhật có văn hoá đến sớm hơn giờ hẹn từ 5-10 phút, đặc biệt là khi đến những sự kiện quan trọng (như phỏng vấn xin việc). Do đó các bạn hãy cố gắng đến sớm hơn giờ hẹn từ 5-10 phút nhé, vì việc đến muộn sẽ gây ấn tượng xấu đối với nhà tuyển dụng.
2. Không khoe khoang
Như các bạn đã biết, người Nhật thường rất khiêm tốn và ít khi khoe khoang về bản thân quá nhiều. Giới thiệu về bản thân một cách tự tin nhưng chừng mực và tập trung vào những thông tin có giá trị sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng hơn nhiều đó.
3. Không bắt tay
Bắt tay là văn hoá chào hỏi của các nước phương Tây. Do đó khi gặp người Nhật, thay vì bắt tay thì các bạn hãy cúi người để thể hiện sự tôn trọng đối với đối phương. Khi gặp người càng lớn tuổi thì hãy nhớ cúi càng sâu các bạn nha.
4. Không để chuông điện thoại
Việc chuông điện thoại reo lên khi bạn đang trong cuộc phỏng vấn có thể sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn không lịch sự và kém văn minh. Do đó trước khi bước vào phòng phỏng vấn, đừng quên tắt nguồn điện thoại hoặc bật chế độ “không làm phiền" lên nha.
5. Không ngắt lời
Việc ngắt lời nhà tuyển dụng khi họ chưa hoàn thành câu hỏi hoặc thắc mắc cũng sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng không tốt về bạn. Hãy kiên nhẫn lắng nghe và đợi khi nhà tuyển dụng kết thúc câu hỏi rồi hẵng trả lời các bạn nha.
6. Không tương tác
Khi được các nhà tuyển dụng hỏi có thắc mắc/câu hỏi nào dành cho công ty hay không, thì các bạn đừng trả lời “Không có" nhé. Trả lời “không" sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn không hề tìm hiểu sâu về công ty cũng như công việc mà bạn đang ứng cử. Hãy bỏ ra ít thời gian để nghiên cứu về công ty cũng như lĩnh vực mà bạn đang ứng cử và đặt câu hỏi vấn ngược lại cho nhà tuyển dụng về những vấn đề của công ty mà bạn cảm thấy thắc mắc hoặc quan tâm nhé.